在2014年度，佛山市百事德電子公司開展了近二十場的內部培訓。培訓內容包括：新人入職培訓，各個工作崗位的技能培訓，5S專項培訓、ISO體系培訓、基層管理人員的管理培訓，班組的人力資源培訓等等。這些內部培訓的講師都是本公司的工程師或管理人員。他們都受過多次的外訓，接收了許多新的管理理念和技術，然后回來整理并且針對公司內部情況開發出有針對性的內部培訓課程。并且不斷將這些課程完善和改進。公司通過這些內訓，提高了員工的素質，也明顯地提高了工作效率和保持住高品質的生產。正是百事德電子公司堅持不懈地長年累月進行員工內訓，使得公司在激烈市場環境中和日益緊張的人力資源環境下依然能夠保持核心競爭力，并且業務量年年增長。